李文为何离开天士力集团？

李文离开天士力集团是因为他希望通过创新和创造激发人的潜能和善意，建立新的社会关系，最大限度地连接人与人。他认为传统的企业模式存在缺陷，无法真正成为学习型企业。他离开了天士力集团，成立了自己的公司，并致力于推动混序思想的发展。

1. 推动企业向学习型企业转变

李文离开天士力集团的主要原因之一是他希望通过小的方法逐步使企业变成真正的学习型企业。他认为学习的原因、动机和方式对于员工的发展非常重要。他希望通过引入新的学习模式和培训计划，激发员工的学习兴趣和动力，使他们不断进步和成长。

2. 引入混序思想改变传统企业模式

李文创办了混序部落，提出了混序思想，旨在通过混沌和秩序的结合，释放企业和员工的活力，推动创新和变革。他认为传统的企业模式过于复杂，需要高度协调各部门的行动和资源，容易产生冲突。而混序思想的引入可以打破传统的垂直管理结构，促进跨部门的合作与协调，提升企业的灵活性和创造力。

3. 李文对复方丹参滴丸争议的回应

天士力集团曾被指责因为复方丹参滴丸的严重副作用而引发争议。李文对此表示，这种指责属于断章取义和偷换概念，从整体上误导了公众对复方丹参滴丸的认知。他认为复方丹参滴丸在治疗心脑血管疾病方面有着显著的效果，并否认产品存在严重副作用的问题。

4. 李文与李连达的关系

李连达是复方丹参片行业的首席科学家，也是天士力集团的竞争对手。李文对外公开表示，李连达代表的是复方丹参片的利益，而他离开天士力集团并不影响复方丹参片的研发和生产。两人之间存在利益关系和合作关系，但并非紧密合作。

5. 李文对天士力集团的回应

天士力集团曾在媒体采访中表示，与李连达只有几年前有过接触，并且存在研究经费的资助问题。李文对此进行了回应，他表示天士力集团的说法是不准确的，他与天士力集团有多次合作经历，包括资助和研究合作。他认为天士力集团的言论是对事实的曲解和隐瞒。

李文离开天士力集团是为了推动企业的转型和创新。他希望通过学习型企业和混序思想的引入，激发员工的潜能和创造力，推动企业的可持续发展。他对复方丹参滴丸争议的回应以及与李连达和天士力集团的关系也有针对性地进行了解释和回应。他的目标是通过创新和创造，让企业和社会迈向更美好的未来。