华夏全球净值多少钱(华夏基金净值增长率最好的是哪个？)

华夏基金净值增长率最好的是哪个？

华夏基金净值增长率最好的是华夏行业精选混合基金，该基金今年以来收益率为57.78%。

中国人均薪资到底多少钱？年入百万很轻松？(图)

“人在美国、刚下飞机、博士学位、年入百万..……”这些曾经在知乎上的标签式语句如今已经成为段子，也由于这种文化的泛滥，知乎被不少网友笑称为“逼乎”。知乎上总会有些标题为“年入100万是什么体验？”“年入50万是什么体验？”的帖子，在无数网友挥洒大方的回答下，仿佛年入百万已经成为平均水平，年入50万也只是刚刚起步。更令人好奇的是，这些年入百万的高端人群竟然有时间在知乎上写这么多文字分享年入百万的美妙感觉。那么实际情况是怎样的呢？年入百万在中国到底是个什么水平，下面就来看一看。一、中国人民没那么富中国仍是世界最大的发展中国家，根据国家统计*今年初发布的数据，2018年，全国居民人均可支配收入28228元。这其中，城镇居民人均可支配收入39251元；农村居民人均可支配收入14617元。请注意，这些数据不是月收入，而是一整年的可支配收入，看到这个数据后，任何怀疑中国发展中国家地位的人都会哑口无言。还没完，比平均数更有意义的是中位数，由于中国存在相当程度的贫富差距，平均数很容易被高收入者拔高，这时中位数就更具有代表性。中国2018年的人均可支配收入中位数只有24336元，也就是说，如果你每年净得超过24336元，就已经超过了一半的国人！

2018年全国居民人均可支配收入平均数与中位数国家统计*发布的《中国统计年鉴2018》进一步告诉了我们更早一年（2017年）全国五等分人均收入数据：

全国五等分人均收入数据从上面的五等分数据可知，只要人均可支配收入达到了64934元/年，那么就达到了全国至少前10%的水平（极少数人拉高均值，前20%人群的平均数大于中位数），而年入百万是这个高收入水平的15.4倍之多。个人所得税信息反应了更加准确的国民收入状况，2018年个人所得税起征点提升至5000元，据财政部、人力资源和社会保障部的公开信息，税改前个人所得税的纳税人数约为1.87亿人，税改后将下降至约6400万人，也就是说，当你的月收入超过5000元时，就超过了全国95%的人。虽然这个数据漏了大量的企业主和个体户，但考虑到中国绝大多数人是工薪阶层，因此仍然具有参考价值。

另外，根据中国家庭金融调查（CHFS）以及中国综合社会调查（CGSS）的数据分析结果，中国年入100万及以上的人大概在万分之五的比例，这个数字已经说明了年入百万的难度。二、一线城市没那么强人们都说一线城市是中国财富的焦点，但实际上，一线城市除了房价高得明显之外，人均收入水平相比其他大城市相比并没有很显著的优势。2018年，北京和上海的人均可支配收入分别为62361元、64183元，这个年收入水平大概只相当于当地非中心区一平方米的房价。在一线城市当中，深圳的数据最全面。去年深圳市人力资源和社会保障*发布了《2018年深圳市人力资源市场工资指导价位》，在该文件的第6页，写明了2018年当地居民收入的情况。2018年深圳的工资的高位值、中位值、低位值和平均值分别为：25860元/月、5069元/月、2882元/月和6413元/月。

《2018年深圳市人力资源市场工资指导价位》第六页写明了当地的工资水平

市场分位值是将所有调查的员工工资水平或企业人工成本水平按由低到高排序后处在某个分位上的工资水平，其中高位值是数列中最高的10%数据的算术平均值，中位值是排在50%中位的数值，低位值是数列中最低的10%的数据算术平均值。由此可见，在深圳，税前工资达到2.58万已超过95%以上的工薪阶层（2.58万这个高位值是前10%收入者的平均值，由于薪资的分布呈偏态分布，少数极高收入者会将整体平均水平拉高，2.58万显然要高于前10%人群的中位数，说2.58万超过95%的人其实相当保守），而月薪超过5069元，就已经超过深圳一半的工薪阶层了。这个数据是否让你感到吃惊？即使在遍地高薪岗位的深圳，普通人要达到年入百万也是非常困难的，这需要税前年薪150万才行，合每月12.5万，这已经是深圳全市前5%工资水平的近5倍了。三、高薪大厂没那么牛BAT和华为等IT大厂以高薪著称，毕竟996的工作节奏几乎是在用时间和生命换钱。以腾讯为例，腾讯2019年上半年财报显示，至2019年6月30日，腾讯有56310名雇员，腾讯上半年总薪酬成本达242.59亿元，人均半年43万元，人均月薪7.17万元。

腾讯2019上半年财报第101页财报一出，各大媒体为了吸引眼球，纷纷以”腾讯人均月薪7.2万“为标题向读者渲染焦虑。似乎只要在腾讯工作，很快就可以年入百万了，毕竟整个腾讯的人均月薪都达了7.2万，但实际情况并不是这样。腾讯财报中的7.2万是指公司在雇员身上的所有开支，包括工资、奖金、个人所得税、五险一金等，7.2万开支背后的人均净得月薪和7.2万是有相当差距的。另一方面，腾讯内部员工的”贫富差距“很大，少数高管的超高年薪将整个公司的人均薪酬拉高了。腾讯2018年报显示，马化腾当年薪酬为3884万，刘炽平薪酬为3.13亿。除他们两人外，进入腾讯高管序列的还有12人。其中，薪酬在80万-1500万有1人，4000万只6500万有1人；6500万至1.15亿有4人；1.15亿至1.65亿有4人；2.15亿至8.15亿有两人。

打工皇帝刘炽平这些年薪动辄上亿的核心高管加上数量更多的其他高管，拔高了腾讯的人均年薪，所以腾讯的中位数薪酬可能只有平均薪酬的一半甚至更少。阿里、华为等IT大厂的情况与腾讯类似。前不久号称自己年入170万的阿里征婚男事件闹得沸沸扬扬，客观来说，如果他的收入属实，那的确是少有的人才，虽然是凤凰男，但这个收入的确非常不简单。要知道，中国还是一个人均可支配收入只有28228元的发展中国家。四、人在美国没那么神年入百万在中国如此难得，那如果真的人在美国，年入百万人民币是不是就轻松了？答案是仍然很难。以2017年的数据为参考，美国人均税前收入为60558美元，排在世界第7，同时也是全球5000万人口以上国家中最高的。按照当年度联邦税率，一个税前收入60558美元的单身者税后净得52680美元，合37.4万人民币，远不及年入百万。

2017年全球人均年薪资排名

单身情况下税前收入60558美元在2017年的所得税计算，需缴纳7878美元所得税美国的高薪产业和中国类似，科技类行业工资远高于传统行业，那么是不是进了硅谷就可以年入百万了呢？也不一定。年入十几万美元在硅谷很普遍，但对于这种收入的群体，所得税的税率非常高。在硅谷，一个年入14万美元的软件工程师，即使不投401k，每年税后净得只有9.5万美元（合67.4万人民币），距离100万人民币还是有很大差距。

年薪14万美元的单身税表，需缴纳35001美元所得税如果按照税率反推，在硅谷要使得税后收入达到100万人民币（14.1万美元），那么税前收入需要到21.7万美元，这一收入对于在硅谷工作的IT从业者来说就不那么简单了，对于美国其他行业绝大多数的工薪阶层来说也是一辈子都难以达到的。美国对中产阶级的定义为家庭年收入在中位数（约5.9万美元）的67%-200%，如果一个人的年薪就超过20万美元，这早已超越了中产阶级定义，进入了富人的范畴。在美国这样一个世界头号发达国家尚且如此，在中国这个发展中国家竟然有人视年入百万为简单的事，或者抱怨年入百万的生活苦，就不知究竟是矫情还是炫耀了。

年入百万人民币（税前21.7万美元）在美国排在前3%，已超过中产范畴我们再来看看欧洲，欧洲是全球发达国家最密集的大洲，包括英法德意在内的西欧大多数国家的人均税后月收入大概在1500-3000欧元之间；西欧极少数小国、城邦国家和北欧个别国家的人均收入稍高，如挪威3452欧元、丹麦3270欧元；但东欧所有国家都在1000欧元以内，超过一半的东欧国家竟然还不到500欧元/月。

欧洲各国人均税后月薪情况目前，欧元兑人民币汇率为7.9，可见欧洲大多数国家的人均月收入也不到2万人民币，而年入百万是这个数字的四倍以上。经过和欧美国家的对比，可以体会年入百万不光在中国是顶尖收入群体，在全世界都是佼佼者。五、网络故事没那么真可以100%确定地说：年入百万无论在任何国家、任何城市、任何公司，都是很了不起的存在。当然，山外有山，人外有人，每个人实现收入增长的途径也各不相同。与其充满焦虑地在互联网上看键盘侠写故事，不如脚踏实地做好生活和工作中的每一件事。

众里寻你千百度

品文只在灯火阑珊处 

防失联

华夏全球今日净值是多少？

嗯这个不好说每天不是赚是停顿点来受益

华夏全球精选基金净值是多少

华夏全球精选基金（QDII基金，高风险，波动幅度较大，适合较激进的投资者）2015年4月29日单位净值为0.9340元；QDII基金投资于境外证券市场，基金净值更新往往滞后一个交易日。

2007年9月27日华夏全球精选基金净值大成

华夏全球精选QDII基金（000041）于2007-10-09才成立，2007年9月27日正处于基金认购发售期，基金净值为1元。

各大城市抢人才：你的学历值多少钱？【中国科讯】

伴随着老龄化和二胎放开，人口，人才突然成为各个二三线城市的工作热点，2017年，武汉、南京、成都、西安、长沙等城市仍接连出台各种人才政策招贤纳士。

2018开年的楼市关键词那必须是“抢人才”，近段时间，包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市，频繁出台落户新政，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝。

“送”户籍“送”房子，二线城市“抢人”各显神通，我们简单盘点一下，看看哪家最实惠。

河南，是目前中国第一人口大省，郑州，应该是二线城市最不担心缺人的城市，但是，郑州“零门槛”落户，范围扩大，2017年11月，郑州市出台郑州史上最高“含金量”广纳人才新政。

“零门槛”落户范围覆盖职业(技工)院校毕业生、高校毕业生、留学归国人员。对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；鼓励先落户后就业，落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴。

对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

自2月打出“五年留下百万大学生”口号后，武汉几乎每月都有政策出台。

现在，武汉已经放宽落户制度，大学生几乎可以“零门槛”落户，并将推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。

未来5年，武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，满足20万人的租住需求；争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。

2017年8月，“长沙人才新政22条”正式落地。

湖南长沙对新落户并在长沙工作的博士、硕士及本科毕业生(不含机关事业单位人员)，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。

博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。

新进企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。

长沙计划用五年时间，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。

对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。

原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月、学士200元/月、不超过三年的租房补贴。

2017年7月19日，成都发布“人才新政12条”，推行“先落户后就业”，普通全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。

同时，在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

成都今年还提出“蓉漂”计划，为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。

2018年2月，西安发布了户籍新政，其中西安对在校大学生落户开辟绿色通道，公安机关每学期主动入校开展宣传、受理业务，开学季、毕业季均可落户西安。

同时放宽单位、社区集体户的家属随迁限制，本人通过学历、人才、投资纳税落户同时，可同步完成举家迁入。

东莞取消实施近10年的积分制落户办法，实施“参加城镇社保满5年且办理居住证满5年”，为落户条件的户籍新政。

具体而言，东莞不仅将对高校及职业院校毕业生、技术工人和留学归国人员等三类群体全面放开落户限制，还将制定更加宽松的政策措施，对新生代农民工、举家迁徙的农业转移人口、农村学生在东莞市大中专院校就读将户口迁入学校的人口等五类群体放宽入户限制。

从1%提至2%，最高8万元；新型领军和拔尖人才，以前给予50万至150万元安家补贴，新政实施后最高可补300万元。

杭州也于2017年，出台了《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》，其中规定，毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。

对于外国人才创业资助最高可达1亿元！

建设名校名院名所，吸引世界一流人才。

杭州人口增长创历史新高，在2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中，杭州以11.21%的人才净流入率位居榜首，深圳和成都分别居全国第二和第三名，人才净流入率依次为5.65%、5.53%。

这也是继2016年全年排名人才净流入占比排名TOP20城市第一，并遥遥领先之后，杭州蝉联第一。

一边是如火如荼的抢人大战，一边城市的常住人口也随着人才政策的变化而悄悄发生变化。

春节前，浙江省统计*发布《2017年浙江省人口主要数据公报》，值得一提的是，去年杭州市常住人口达到946.8万，比上一年增长28万，接近两倍的净增长，创历史新高。

杭州在国内抢人已经不过瘾，还要抢遍全球，杭州“收割”了大量的国际“大牛”。

6月，亚马逊资深主任科学家，也是该公司高级别技术职称之一的任小枫入职阿里。

9月，世界知名量子计算科学家、密歇根大学终身教授施尧耘正式出任阿里云量子计算的首席科学家，负责组建阿里云量子计算实验室（AQL）；去年年底，前Polycom（宝利通）声学设计和信号处理首席工程师冯津伟入职人工智能核心团队iDST，担任智能语音交互团队研究员，将负责语音交互设备端。

此外来杭州的还包括硅谷华人圈里最年轻的顶级工程师之一何昌华等。

抢人大战已经蔓延到了海外，“美国硅谷、波士顿、西雅图，包括东欧的一些国家也是企业或城市组团招聘的热门城市。”

北京吸引力的下滑，一方面是由北上广近年落户难、房价高等因素所致，去不了北京、上海等一线城市，当然选择去杭州、武汉等主流二线城市，由此导致这些主流二线城市的净流入率升高。

“但仍有很多人挤破头也要留在北上广深等一线城市。就选择的梯度来说，当然是首选北上广深。”

更是敢为天下先，推出一系列人才政策，让你充分感受到，学历很值钱，知识有价值。

博士毕业可直接评正高，上车牌不用摇号，5年将投63亿扶持博士、博士后！

政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。

单是普惠型的政策，在站博士后资助标准提高到每人每年15万元生活补贴，直接申报副高职称，出站一年直接认定正高职称；安排事业编制；留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元，并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。

加大博士和博士后培养支持力度。

广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”每年资助博士和博士后200名，每人给予50万的生活补贴。

在粤东西北地区工作成绩突出的博士和博士后，不受工作年限资历限制，可直接申报正高职称。

出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，经用人单位考核成绩优秀的，可直接认定为副高或正高职称，（要知道正常流程，绝大多数地区都是博士毕业两年助教，再定中级讲师，讲师2年后才可参评副高，再五年后才能评正高......）。

这个可是直达电梯的节奏，吸引力空前。

还有，还有，来（留）粤工作的博士和博士后，在限牌地区购车可享受一次性小型汽车免费上牌指标（杭州的大量新车主还一边用着沪C牌照，一边全家排队摇号......

北京的更苦逼，1100人摇一个车牌号，开个车都得猴年马月更别提自住房没了，限价房没了，共有产权味同鸡肋）。

看完广东的政策，小编都不淡定了，别说搬砖了，我回去读书了，今年考博士。

马太效应搅动人才市场，东部有钱有资源，力度大，政策宽松，会带动更多人才孔雀东南飞。

看看这些举措，你就不必再为学历不值钱发愁啦！

努力读书吧，书中自有黄金屋。

2017年一季度，全国人才净流入率最高的前10个城市中，排名第一的是杭州，其人才净流入率为11.52%；作为老牌的一线城市北京和上海，常住人口却出现了负增长。

统计显示，北京的常住人口2017年比2016年减少了2.2万人。

而截至2017年末，上海常住人口为2418.33万人，比上年末减少1.37万人。

其实，主要是北京，上海要治理‘大城市病’，在疏解人口的同时，也会触及一些人才流动，导致特大城市的人才要向大城市或者中等城市适当转移；另一方面，人才流向二线、三线城市可以优化国家人才配置，促进中、小城市更好地发展。

不适合在北京发展可以去南京，南京待不下就到地级市，地级市待不下就到县里。这是人才的流动趋势。

事实上，这两年杭州正在加速城市化进程。

去年，临安撤县划区，杭州在名义城区面积上超过了上海和广州等一线城市。

去年年底，杭州推出了积分落户政策，将在下个月开始统一实施。

根据预测，今年杭州市常住人口有望破一千万。

面对全国的疯狂抢人举动，这里面既有人口老龄化，人口危机的提前布*，也有产业升级，科技创新发展带来的现实压力，无论怎样的政策，都是基于对知识的尊重和学历的认可，所以，安心读书的朋友们，你的学历和知识很值钱。

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2007年09月27日购买华夏全球精选基金净值是多少

华夏全球精选(000041)成立日期是2007年10月9日，您是9月27日购买的，所以购买时的净值是1元现时最新的净值是0.88元，成立到现在均没分过红

华夏全球的净值是多少？

基金的最新净值的意思是利润率累计是上涨下跃而加加日增长是突破你最好可以去买基金书对你学到一些新的知识将来挣还要多变成富

华夏全球精选发行时每份多少钱?

华夏全球精选（000041）发行时单位净值：1元

2007年申购6000元华夏全球精选基金现在净值是多少元

08-13号净值：0.8060元该基金成立于2007-10-09，成立以来收益-19.40%。